門市徵人

需求人力	女性營業員	高中（職）畢以上，18～25歲未婚，健康、有活力、有朝氣者。
	男性營業員	高中（職）畢以上，30歲以下，需役畢，備有機車駕照尤佳，身體健康、企圖心旺盛者。
	男女工讀生
﹝以下內容為正式員工的人事與福利制度﹞
人事制度
	薪資結構	本薪、伙食津貼、業務獎金、各促銷競賽獎金。
	升遷管道	‧店營業員→副店長→店長→處長→副理→經理。（直線昇遷） ‧店營業員→總部基層人員→課長→副理→經理。（總部昇遷）
	教育訓練	內部訓練：營業員、副店長、店長各在職訓練、商品說明會、促銷說明會、活力營等。外部訓練：連鎖店協會、生產力中心及各大顧問公司所辦之派外訓練。
	考核	試用考核：到職服務滿三個月考核之。績效考核：一年考核乙次，由副店長初核，店長覆核。以為下一年度調薪之依據。
福利制度
	保險	勞保、健保、員工團體保險（意外傷害險300萬）。
	獎金	業績獎金、促銷獎金、紅利、年終獎金（依公司當年盈餘決定發放金額）。
	津貼	伙食津貼、職務津貼。
	請休假	店營業人員採輪休制，請休假辦法按勞動基準法所規定之勞工請假規則辦理。
	補助	結婚、喪葬、生產、災害、醫療補助等。
	員工購物	享有員工購物折扣優惠。
	退休金	依勞動基準法所規定之退休辦法辦理。